Fachkraft (m/w/d) für technische Sachbearbeitung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Tiefbau eine

Fachkraft (m/w/d) für technische Sachbearbeitung

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie führen Tiefbaumaßnahmen der Gemeinde und der Versorgungs-, Bau und Servicegesellschaft (VBS) Kommunalunternehmen der Honorarzonen II bis IV (HOAI) in der Funktion der Projektsteuerung durch
  • Sie übernehmen die Projektplanung, die Erarbeitung von Planungsgrundlagen und Projektvorbereitungen in delegierter Funktion als Projektleitung bei Projekten der Honorarzone I bis III
  • Die Betreuung des Abwassernetzes der Versorgungs-, Bau und Servicegesellschaft (VBS) Kommunalunternehmen einschließlich des Vollzugs der Satzungen und der Prüfung sowie Genehmigung von Entwässerungsplänen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie sind ferner für die Abwasserabgabe zuständig
  • Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst für das Wasserversorgungsnetz im turnusmäßigen Wechsel ist ein weiterer Baustein Ihres Aufgabenbereichs

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Fachhochschule (Diplom FH bzw. Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Qualifikation
  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse der VOB, der HOAI und weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften
  • Eine eigenständige Arbeitsweise mit Entscheidungsfreude und Selbstständigkeit sowie der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Sie sind teamfähig, besitzen eine teamorientierte Führungskompetenz und sind außerdem kontakt- und kommunikationsfreudig, sind ein Organisationstalent und haben Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen AutoCAD, bec / GIS
  • Sie sind im Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis (Klasse B)

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kleinen harmonischen Team
  • Eine unbefristete Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaube
  • Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen aufgrund der regulären Tarifverhandlungen
  • Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
  • Gewährung einer Großraumzulage München
  • Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
  • Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens 10.06.2024 an die

Gemeinde Pullach i. Isartal
Abteilung Haupt- und Personalverwaltung
Johann-Bader-Straße 21
82049 Pullach i. Isartal

oder an
bewerbung@pullach.de

Bitte verwenden Sie in einer E-Mail-Bewerbung ein PDF-Format, da aus Sicherheitsgründen Anhänge anderer Formate nicht angenommen werden können. Die maximale Gesamtgröße aller Dokumente sollte dabei 8 MB nicht überschreiten.

Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen. Bitte verwenden Sie hierbei nur Kopien, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesendet werden können, sondern unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

Peter Kotzur
Abteilungsleitung Tiefbau
Tel: 089/744 744-601
E-Mail: kotzur@pullach.de

Petra Kern
Leitung Personalverwaltung
Tel: 089/744 744-102
E-Mail: kern@pullach.de

Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren:

  • Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung
  • Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG
  • Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch
  • Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)